A entrevista de desligamento é uma ferramenta com grande potencial de coletar dados sobre diversos âmbitos da organização: cultura, processos, liderança e estrutura.
É uma oportunidade para o colaborador expressar suas opiniões com mais liberdade. Ele pode dar uma visão diferenciada do trabalho, o que ajuda a ver soluções, oportunidades, conflitos e problemas que escapam aos olhos da organização.
Atuamos de forma a estabelecer parâmetros em constante sintonia com a realidade da alta gestão e seus colaboradores. Ética, Confiança e Crescimento são palavras-chave de nossa estratégia corporativa e, por isso, trabalhamos com profissionais experientes e em constante atualização de seus conhecimentos.