Qual o melhor lugar para trabalhar? Na empresa, em casa ou de qualquer lugar?

Alguns movimentos inovadores estão acontecendo no mercado de trabalho em relação ao local físico de trabalho do colaborador. Melhor dizendo, o mercado de trabalho está seguindo algumas tendências de como o colaborador pode ser produtivo fora do espaço físico das empresas.

O mercado já está acostumando com o trabalho “home work” (WFH). Uma pesquisa da Gallup de 2017 mostra que 43% dos empregados americanos trabalham remotamente de algum lugar.

O censo realizado nos EUA demonstra que 5,2% dos empregados trabalham home work integral, algumas pesquisas também informam que os colaboradores aceitam ganhar até 8% menos para trabalhar remotamente.

Empresas brasileiras já estão realizando está prática, principalmente empresas de tecnologia e de telefonia celular, seus colaboradores são liberados alguns dias da semana para trabalharem remotamente em casa.

Melhorar a criatividade e reduzir custo para as empresas são bons indicadores para manter o colaborador home work.

Outro movimento das empresas em relação ao trabalho remoto é o trabalho de qualquer lugar (WFA), o colaborador escolhe onde trabalhar. Pesquisas mostram que o trabalho de qualquer lugar tem um resultado ainda melhor em relação a produtividade que o trabalho home work.

Algumas vantagens do trabalhar de qualquer lugar:
– Flexibilidade geográfica;
– Ficar próximo de familiares;
– Lugar com custo de vida baixo.

Mesmo tendo bons resultados é importante que a empresa fique atenta e avalie muito bem sobre o trabalho remoto em casa ou de qualquer lugar. A distância do colaborador da organização pode ser prejudicada em relação as rotinas informais das tarefas e das pessoas, outro fator é se o seu tipo de negócio permite esta flexibilidade geográfica.

Sabemos que a inovação veio para gerar mudanças, o modelo remoto de trabalho veio como mais uma ótima condição das empresa e colaboradores terem melhores resultados.