Já ouviu falar do Inbound Recruiting? É uma nova técnica de recrutamento que aliada ao Inbound Marketing, consegue atrair novos talentos para a organização. Essa técnica é feita primeiramente com a atração desses talentos por meio da fidelização da marca empregadora (Employer Brandin), a conversão desses em visitantes das mídias […]
Tech Recruiting: Da atração a retenção de talentos
Técnicas de atração e retenção de talentos em geral não são novidades para os recrutadores, mas algumas vagas têm tomado o mercado de forma crescente e merecem atenção especial no processo: As vagas de tecnologia! Empresas do ramo tecnologia estão em expansão, criando novas soluções a todo momento e para […]
Delegar e Delargar: Qual a diferença?
“Delegar sem delargar, este é o segredo” O significado de delegar no dicionário é: fazer uma transmissão, conceder poderes e obrigações a uma outra pessoa. Quando fazemos isto estamos informando ao outro que a responsabilidade da execução a partir daquele momento passa ser dele. Logo, para quem delega significa ter […]
Quanto vale o seu trabalho?
Já se deparou com a pergunta “qual é a sua pretensão salarial? ” Pois é, essa pergunta é muito comum, e por vezes pode gerar desconforto ou até constrangimento. Neste texto vou te falar um pouco sobre o porquê de muitas empresas abordarem os candidatos dessa forma e como estar […]
A contribuição do método Feedforward
As vantagens da área de RH é ter a segurança de que todos os colaboradores da sua empresa estão preparados para encarar novos desafios, alcançar metas, propósitos e objetivos organizacionais. Por isso, é preciso um desenvolvimento interno. A Organização precisa atribuir novos conhecimentos entendendo a necessidade e como eles se […]
Aprendendo a dizer ‘’não’’ com elegância
Existem dois comportamentos difíceis de serem aceitos pelos humanos, errar e dizer não. Fomos criados em uma cultura onde o erro é visto como incompetência e merece punição, escolher dizer não é inaceitável e deselegante para com o outro. Em função dessas crenças, perdemos a oportunidade de nos tornarmos mais […]
A Diversidade e o Papel do RH
Ultimamente a diversidade nas organizações vem se tornando um assunto bastante comentado e recorrente no mercado de trabalho. As empresas têm buscado ampliar essa ideia para uma mudança no cenário e uma diferenciação nas ações individuais de cada um e, diante disto, o setor de RH procura contribuir para a […]
Recrutamento e Seleção nas redes sociais: Como criar conteúdo de forma responsável!
Ultimamente tenho visto muita gente fazendo conteúdos, principalmente no TikTok, a rede social do momento, dando “dicas” ou até mesmo dando respostas prontas de perguntas comuns feitas em entrevistas de emprego. Pessoas que não são da área e até mesmo algumas que são da área abordando o assunto de forma […]
Jornada R&S: Como melhorar a experiência de candidatos em processos seletivos
Frio na barriga, ansiedade, expectativa, frustração… Será possível separarmos esses sentimentos da experiência de passar por um processo seletivo??? A resposta é não! Sonhar com aquela vaga que tem exatamente o seu perfil, ficar ansioso antes da entrevista ou triste diante de um feedback negativo faz parte da rotina de […]
A importância de avaliar o Fit Cultural nos processos seletivos
Com atualizações diárias, novas palavras e termos vão surgindo, e nós temos que estar bem atentos a estas mudanças. Então se você nunca ouviu falar de Fit Cultural, trago pra você uma definição objetiva: Fit Cultural é adaptação do indivíduo às crenças, valores e comportamentos centrais da organização, ou seja, […]
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